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한국GM 세종물류센터 120명 단체 해고…노동자들 “파업하면 똥볼” 발언 폭로 / YTN 보도 정리

모율이네 2025. 12. 5. 15:10
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※ 본 글은 쿠팡 파트너스 활동을 통해 일정 수준의 수수료를 제공받을 수 있습니다.

YTN은 2025년 12월 5일, 한국GM 세종물류센터 하도급 노동자 120명이 단체 해고 통보를 받았다고 보도했습니다.
노동자들은 이를 노조 설립 이후 임금 협상 과정에서 벌어진 부당해고라고 주장하고 있으며,
한국GM 관계자가 **“파업하면 똥볼 차는 것이다”**라는 발언을 했다는 증언도 공개돼 큰 논란이 되고 있습니다.

아래 내용은 YTN 보도 내용을 기반으로 사실만 정리한 것입니다.


📌 120명 노동자, 하루아침에 해고 통보…“폐업 소식도 없었다”

지난달 28일, 한국GM 세종물류센터의 하도급 노동자 120여 명이 단체 해고 통보를 받았습니다.

노동자들은

  • 회사가 폐업 공지조차 하지 않았고,
  • 소문만 돌던 상황에서 갑작스럽게 해고 통보가 내려왔으며
  • 지난 20년간 함께 운영해온 물류업체가 한국GM과 계약 종료되면서 발생한 일

이라고 설명했습니다.

노동자들은 현재 일터 앞에 농성장을 꾸리고 거리에 나서 시위를 이어가고 있습니다.


📌 “파업하면 똥볼”…노동자들, 한국GM의 부당 압박 주장

핵심 쟁점은 노조 설립과 파업 예고 이후 발생한 계약 종료입니다.

노동자들은 한국GM이 노조 활동을 견제하기 위해
하도급업체와의 계약을 종료했다고 주장합니다.

특히 노동자 최현욱 씨는 한국GM 관계자가 다음과 같이 말했다고 증언했습니다.

“노동조합이 파업을 예고 중인데, 파업하면 똥볼을 차는 것이다.”

이 발언은 노동자들 사이에서
파업을 하면 회사가 보복 조치를 취할 것이라는 압박으로 해석되고 있습니다.


📌 노동자들 “폐업 이유 설명 없어…우리는 그저 해고 대상이었다”

노동자 이창석 씨는 인터뷰에서 이렇게 말했습니다.

“회사가 폐업한다는 말이 한 번도 없었고, 소문만 돌았는데 갑자기 폐업이라니 화가 납니다.”

이들은 한국GM과 하도급 업체 간의 계약 관계에서
가장 약한 위치에 있는 노동자만 피해를 봤다고 주장합니다.


📌 한국GM 측 “운영 어려움”…그러나 해고 사유 구체 답변 없어

업체 측은
한국GM과의 계약 종료로 인해
더 이상 회사를 운영할 수 없어 폐업을 결정했다고 밝혔습니다.

그러나 YTN이 한국GM에
계약 종료 이유와 대책을 문의한 결과,
별다른 답변을 듣지 못했다고 보도했습니다.


📌 한국GM, 전국 9개 정비센터 폐쇄 계획…인력 재배치 예고

YTN에 따르면 한국GM은 이미 2026년 2월 15일까지 전국 9개 직영 정비센터를 폐쇄하기로 결정했으며,
이를 위해 대대적인 인력 재배치를 준비 중인 상태입니다.

이번 단체 해고와 별개의 사안이지만,
회사 구조조정이 전국적으로 진행되고 있다는 점에서
노동자들의 불안은 더욱 커지고 있습니다.


📌 노동자들, “고용 승계” 요구하며 농성 지속

해고 통보를 받은 120명의 노동자들은
현재 고용 승계를 요구하며 농성 중입니다.

주요 요구는 다음과 같습니다.

  • 하도급 폐업이 아닌 한국GM 직접 고용 검토
  • 부당해고 인정 및 철회
  • 노조 활동 보장

이는 단순한 임금 협상이 아니라,
노동자 생계를 위한 근본적 요구로 풀이됩니다.


📌 한국GM 단체해고 사건이 가진 의미 (사실 기반 분석)

  1. 노조 설립 이후 발생한 계약 종료
    → 부당해고 논란이 발생할 수 있는 구조
  2. 원청-하도급 구조의 취약성
    → 실제 노동자의 고용 안정성은 매우 낮음
  3. 발언 논란(“똥볼”)
    → 파업에 대한 부당한 압박으로 해석될 여지 있음
  4. 정비센터 폐쇄 등 구조조정 확대
    → 회사 전체가 큰 변화 과정에 있음

본 사건은 단순한 해고가 아니라
한국 하도급 노동 환경의 구조적 문제를 다시 드러낸 사례로 평가됩니다.


📌 출처

YTN 자막뉴스 / 2025년 12월 5일 보도
기사 원문: https://www.ytn.co.kr


마무리 인사

이번 YTN 보도는
노동자가 하루아침에 일자리를 잃는 현실,
그리고 구조적 문제 속에서 반복되는 갈등을 다시 한 번 보여주었습니다.

노동 환경과 고용 안정성은
우리 모두의 삶과 직결된 중요한 문제입니다.
앞으로도 관련 소식을 정확히 정리해 전달드리겠습니다.

읽어주셔서 감사합니다.
따뜻한 하루 보내세요.


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한국GM 세종물류센터 단체해고 부당해고 노조탄압 YTN뉴스 자막뉴스 파업논란 노동문제 구조조정 고용승

※ 본 글은 쿠팡 파트너스 활동을 통해 일정 수준의 수수료를 제공받을 수 있습니다.

YTN은 2025년 12월 5일, 한국GM 세종물류센터 하도급 노동자 120명이 단체 해고 통보를 받았다고 보도했습니다.
노동자들은 이를 노조 설립 이후 임금 협상 과정에서 벌어진 부당해고라고 주장하고 있으며,
한국GM 관계자가 **“파업하면 똥볼 차는 것이다”**라는 발언을 했다는 증언도 공개돼 큰 논란이 되고 있습니다.

아래 내용은 YTN 보도 내용을 기반으로 사실만 정리한 것입니다.


📌 120명 노동자, 하루아침에 해고 통보…“폐업 소식도 없었다”

지난달 28일, 한국GM 세종물류센터의 하도급 노동자 120여 명이 단체 해고 통보를 받았습니다.

노동자들은

  • 회사가 폐업 공지조차 하지 않았고,
  • 소문만 돌던 상황에서 갑작스럽게 해고 통보가 내려왔으며
  • 지난 20년간 함께 운영해온 물류업체가 한국GM과 계약 종료되면서 발생한 일

이라고 설명했습니다.

노동자들은 현재 일터 앞에 농성장을 꾸리고 거리에 나서 시위를 이어가고 있습니다.


📌 “파업하면 똥볼”…노동자들, 한국GM의 부당 압박 주장

핵심 쟁점은 노조 설립과 파업 예고 이후 발생한 계약 종료입니다.

노동자들은 한국GM이 노조 활동을 견제하기 위해
하도급업체와의 계약을 종료했다고 주장합니다.

특히 노동자 최현욱 씨는 한국GM 관계자가 다음과 같이 말했다고 증언했습니다.

“노동조합이 파업을 예고 중인데, 파업하면 똥볼을 차는 것이다.”

이 발언은 노동자들 사이에서
파업을 하면 회사가 보복 조치를 취할 것이라는 압박으로 해석되고 있습니다.


📌 노동자들 “폐업 이유 설명 없어…우리는 그저 해고 대상이었다”

노동자 이창석 씨는 인터뷰에서 이렇게 말했습니다.

“회사가 폐업한다는 말이 한 번도 없었고, 소문만 돌았는데 갑자기 폐업이라니 화가 납니다.”

이들은 한국GM과 하도급 업체 간의 계약 관계에서
가장 약한 위치에 있는 노동자만 피해를 봤다고 주장합니다.


📌 한국GM 측 “운영 어려움”…그러나 해고 사유 구체 답변 없어

업체 측은
한국GM과의 계약 종료로 인해
더 이상 회사를 운영할 수 없어 폐업을 결정했다고 밝혔습니다.

그러나 YTN이 한국GM에
계약 종료 이유와 대책을 문의한 결과,
별다른 답변을 듣지 못했다고 보도했습니다.


📌 한국GM, 전국 9개 정비센터 폐쇄 계획…인력 재배치 예고

YTN에 따르면 한국GM은 이미 2026년 2월 15일까지 전국 9개 직영 정비센터를 폐쇄하기로 결정했으며,
이를 위해 대대적인 인력 재배치를 준비 중인 상태입니다.

이번 단체 해고와 별개의 사안이지만,
회사 구조조정이 전국적으로 진행되고 있다는 점에서
노동자들의 불안은 더욱 커지고 있습니다.


📌 노동자들, “고용 승계” 요구하며 농성 지속

해고 통보를 받은 120명의 노동자들은
현재 고용 승계를 요구하며 농성 중입니다.

주요 요구는 다음과 같습니다.

  • 하도급 폐업이 아닌 한국GM 직접 고용 검토
  • 부당해고 인정 및 철회
  • 노조 활동 보장

이는 단순한 임금 협상이 아니라,
노동자 생계를 위한 근본적 요구로 풀이됩니다.


📌 한국GM 단체해고 사건이 가진 의미 (사실 기반 분석)

  1. 노조 설립 이후 발생한 계약 종료
    → 부당해고 논란이 발생할 수 있는 구조
  2. 원청-하도급 구조의 취약성
    → 실제 노동자의 고용 안정성은 매우 낮음
  3. 발언 논란(“똥볼”)
    → 파업에 대한 부당한 압박으로 해석될 여지 있음
  4. 정비센터 폐쇄 등 구조조정 확대
    → 회사 전체가 큰 변화 과정에 있음

본 사건은 단순한 해고가 아니라
한국 하도급 노동 환경의 구조적 문제를 다시 드러낸 사례로 평가됩니다.


📌 출처

YTN 자막뉴스 / 2025년 12월 5일 보도
기사 원문: https://www.ytn.co.kr


마무리 인사

이번 YTN 보도는
노동자가 하루아침에 일자리를 잃는 현실,
그리고 구조적 문제 속에서 반복되는 갈등을 다시 한 번 보여주었습니다.

노동 환경과 고용 안정성은
우리 모두의 삶과 직결된 중요한 문제입니다.
앞으로도 관련 소식을 정확히 정리해 전달드리겠습니다.

읽어주셔서 감사합니다.
따뜻한 하루 보내세요.


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